Pôle emploi / Solidaires SUD Emploi - Les Patios Saint-Jacques - 4/14, rue Ferrus - 75014 Paris
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NOMINATIONS A POLE EMPLOI
Sans surprise, nous avons pu constater, qu'une fois encore les nominer sont :
Monsieur Jean Bassères : directeur général
Monsieur Jean-Yves Cribier : directeur général adjoint chargé des ressources humaines
Monsieur François Nogué : président du conseil d'administration
Une fois encore donc, aucune FEMME!
LA NOUVELLE CLASSIFICATION DES EMPLOIS EN PREPARATION
La direction générale met en place des groupes de travail qui auront pour objectif "la pesée des emplois par cotation des activités à partir de critères classants". On reconnait bien là, le jargon technocratique qui permet de paraître intelligent !
En réalité, elle a déjà défini les emplois, leurs contenus en activités et les critères.
Maintenant, elle fait semblant de jouer à la participation afin de donner l'illusion aux individus de prendre part à la décision les affectant.
Les participants aux groupes de travail n'auront plus qu'à jouer aux légos : clipser les briques en fonction du schéma et au final chacun aura l'impression d'avoir fait acte de création!
Les premiers emplois à passer à la moulinette sont ceux de la filière relation clients : conseiller, conseiller appui, chargé de portefeuille, chargé d'affaire, psychologue du travail, gestionnaire de compte, gestionnaire contentieux, chargé de relation client "intermédiation/gestion des droits.
Au bout du bout, cela permettra à la direction de repositionner les personnels dans la nouvelle grille.
LA NOUVELLE CONVENTION TRIPARTITE ETAT-UNEDIC-POLE EMPLOI
Ce mois de décembre verra une conjonction astrale extraordinaire pour Pôle emploi : dans un même temps, nous aurons à vivre les arrivées du nouveau directeur général Jean Bassères et de la nouvelle convention tripartite Etat-Unedic-Pôle emploi.
Cette convention fixe la contribution de l'Etat et de l'Unedic au budget de fonctionnement de Pôle emploi. Elle précise aussi les orientations des services impactant les demandeurs d'emploi et les agents du service public de l'emploi.
Pour les demandeurs d'emploi
- rallongement des délais de traitement de l'inscription et des droits à indemnisation
- premier rendez-vous reporté à 4 mois
- plus de Suivi Mensuel Personnalisé pour tous les demandeurs d'emploi mais seulement pour ceux qui en ont le plus besoin
Pour les agents
- augmentation du nombre d'agents au contact public mais à effectifs globaux constants
- réalisation de gains de productivité sur les fonctions "métiers"
Nous pouvons en conclure que cette convention ne fait qu'entériner la gestion de la misère pratiquée depuis la fusion ANPE-Assedic. Le rallongement des délais de traitement officialise ce qui se passe actuellement au quotidien du fait de l'absence de moyens.
Toutes les enquêtes réalisées par différents organismes ont pointé le manque d'effectifs à Pôle emploi et pourtant cette convention réaffirme la gestion de Pôle emploi à effectifs constants. Nous devons surement être reconnaissants à l'Etat de ne pas nous appliquer la RGPP.
Dans un contexte de montée du chômage, ces orientations sont à l'opposé de ce que sont en droit d'attendre les usagers et les personnels d'un service public de l'emploi.
