JEAN BASSERES ECRIT SA PAGE A POLE EMPLOI
A peine arrivé, le directeur général affiche son style et sa stratégie. Comme tout nouveau chef, il marque son territoire. Relativisons sa marque car elle est contrainte par le gouvernement et par la convention tripartite! Alors il reste son style : participatif mais brutal, autoritaire mais ouvert. Peut-on trouver plus contradictoire ?
La mise en oeuvre du plan stratégique 2015 passe par une grande démarche participative qui se veut une prise en compte de tous les acteurs de Pôle emploi. Groupes de travail, enquête auprès des personnels, bilatérales et multilatérales avec les organisations syndicales, chacun est caressé dans le sens du poil.
Et tout ce grand chambardement pour mieux nous faire avaler la pillule : faire des gains de productivité dans un contexte d'augmentation du chômage et de réduction des coûts !
La stratégie est de segmenter les usagers demandeurs d'emploi et entreprises afin de les adapter à nos moyens dérisoires. C'est la nouvelle offre de service. Pour le reste, on sous-traite. Rien de très nouveau à Pôle emploi si ce n'est une dégradation continue du service public de l'emploi, un service aux usagers de plus en plus lacunaire et une désespérance accrue des personnels.
Face à ce plan stratégique indigent et pour répondre aux attentes des demandeurs d'emploi et des entreprises, nous réclamons un renforcement des effectifs par des embauches en CDI et la fin des recrutements précaires saupoudrés çà et là, au gré du prince et de la conjoncture politique.